Trop vieux pour retrouver du boulot ? Mmmh, vraiment ?

On l’a tous entendu, ce fameux « Retrouver du travail après 50 ans, ça va être compliqué… ». Et à force, on finit presque par y croire. Sauf que non, ce n’est pas une fatalité. Parce qu’au fond, ce n’est pas une question d’âge. C’est une question d’envie, de clarté et de confiance. Quand on sait où on veut aller et qu’on se remet à y croire, beaucoup de choses deviennent possibles.

Le problème, ce n’est pas toujours le marché du travail

À 50, 55 ou 58 ans, on n’est pas “trop vieux” : on est riche d’un parcours. Des années d’expérience, des savoir-faire, une capacité à s’adapter… mais aussi des doutes, des envies différentes, une fatigue parfois. Et quand on se remet sur le marché, tout ça se mélange.

« Qu’est-ce que je peux encore faire ? »
« Est-ce que mon profil intéresse encore quelqu’un ? »
« Par où je commence ? »

Ces questions reviennent souvent. Et c’est normal. Le souci, c’est qu’à force de les ruminer, on finit par ne plus voir tout ce qu’on a à offrir.

Reprendre la main sur sa trajectoire

Faire un bilan de compétences, ce n’est pas juste “faire le point”. C’est un moment pour reprendre de la clarté et de la confiance, remettre du sens dans son parcours, et redéfinir ce qu’on veut pour la suite.

C’est exactement l’esprit de l’accompagnement qu’on propose : le Parcours Alphonse. Un accompagnement pour aider chacun(e) à faire le tri, à retrouver du sens et à préparer la suite de manière lucide et apaisée.

On prend le temps de regarder son parcours professionnel autrement, de remettre les choses en perspective, et de reconnecter ce qu’on sait faire, ce qu’on veut faire et ce qui compte vraiment aujourd’hui.

Dans ce parcours, plusieurs activités aident à franchir ces étapes en douceur :

🟢 Faire le point sur ses compétences

Revenir sur son parcours, identifier tout ce qu’on a développé et qu’on oublie souvent de valoriser. Cet exercice aide à redonner du poids à son expérience et à apprendre à en parler autrement. C’est souvent le moment où l’on se dit : “Ah oui, j’ai fait tout ça quand même !”

🟢 Clarifier ses besoins

Parce qu’à ce stade, il ne s’agit pas seulement de “retrouver un poste”, mais de retrouver un équilibre.

« Quel rythme me convient ? »
« Quel environnement de travail me fait du bien ? »
« Quelles sont mes priorités aujourd’hui ? »

Ce travail aide à orienter ses choix en fonction de ce qu’on veut vraiment, plus seulement de ce qu’on peut faire.

🟢 (Re)trouver du sens

On en est convaincus chez Alphonse, nos valeurs sont une vraie boussole intérieure. Les identifier, c’est comprendre ce qu’on veut transmettre, ce qu’on n’est plus prêt à accepter, et ce qui donne du sens à la suite de sa carrière.

Le témoignage de Dina, qui a retrouvé du travail après 50 ans

« Je vais changer de travail le mois prochain. Et je crois que sans le Parcours Alphonse, je ne l’aurais jamais osé. Pendant ces semaines, j’ai pu remettre de l’ordre dans mes idées, prendre du recul sur ce que j’avais fait jusque-là dans ma vie professionnelle et surtout lâcher ce fameux ‘je suis trop vieille pour changer de travail’. Aujourd’hui, je me sens légitime, confiante et prête à franchir cette nouvelle étape. Je sais ce que je veux, ce qui compte pour moi, et j’ai retrouvé l’énergie de me projeter.»

Dina n’a pas tout bouleversé. Elle a juste changé de regard sur elle-même. Et c’est ça qui a tout changé.

Explorer de nouvelles options, sans tout recommencer

Retrouver du travail après 50 ans, ce n’est pas forcément tout plaquer pour recommencer à zéro. Souvent, c’est une question d’ajustement. Repenser sa façon de travailler, ou découvrir qu’il existe des solutions dont on n’avait même pas connaissance.

🟢 Explorer ses options de fin de carrière

Se former, transmettre, cumuler emploi et retraite, alléger son rythme, changer de voie, améliorer son bien-être et sa satisfaction au travail… Il y a beaucoup de possibilités, encore faut-il les connaître. C’est ce qui permet d’élargir le champ des possibles au lieu de se le fermer. Dans notre parcours d’accompagnement, on vous présente tous les dispositifs possibles dans votre situation, et on vous guide pour choisir celui qui vous correspond.

👉 En résumé : retrouver du travail après 50 ans, ce n’est pas un miracle : c’est souvent une question de clarté et de confiance. Prendre le temps de faire le point sur son parcours, ses compétences et ce qui compte vraiment, ça change tout. On cesse de se limiter avec des phrases comme “je suis trop vieux pour changer de travail”, et on reprend le contrôle de sa trajectoire.

Avec un accompagnement adapté, on peut oser envisager de nouvelles opportunités, réinventer sa carrière et retrouver un élan professionnel qui donne envie de se lever le matin.